⒜、拒绝方法：在此也可以用情况1中的方法回绝 。此外 ，也可以说我已经找到了一份自己比较满意的工作 ，近来在职，所以很抱歉，不好意思了 。收到面试成功通知第二天就去上班了 ，但是试岗一天不想再去了。或者是在第一家公司试岗期间 ，又接到了另外一家整体条件优越的公司的上班通知。拒绝方法：这个其实比较好拒绝了，可以表示自己经过试岗 ，觉得不合适或不适应 ，所以明天就不过来了 。
⒝ 、面试通知突然到来，但你内心却并不想前去 ，这该如何应对呢？不妨考虑以下几种婉转拒绝的方式： 表示自己已经找到了更合适的工作 ，并对这次面试机会表示感谢 。这样既维护了自己的选取，又不失礼貌。 经过深思熟虑后 ，可以向对方说明这份工作并非自己心中的最佳选取 。
⒞ 、拒绝对方的面试邀请 ，可以采取以下方法：根据通知方式选取回复方式 邮件回复：适用情况：如果你收到的是企业人力资源管理部门的口头电话通知，并同时收到了邮件形式的面试邀请 ，且你应聘的是普通基层岗位 ，那么可以通过回复邮件的方式来拒绝面试邀请 。
⒟、建议上午收到通知，当天傍晚前就要给出答复，既显重视又不显仓促。感恩模块要说具体别只说感谢贵司认可 ，可具体提面试官的专业度/公司创新氛围/岗位的某个吸引点 。
⒠ 、XXX先生/小姐：XX于X月X日应聘我司XXX岗位 ，现经综合评估，不符合该岗位要求 。我们会将简历放在企业人才库中 ，后期如有合适岗位再作安排。祝生活愉快 。很遗憾您没有通过面试 ，公司将对您的个人信息进行人才储备 。
⒡ 、除了电话，短信和邮件也是HR常用的拒绝方式 ，这种方式避免了直接面对候选人的追问。以邮件为例 ，HR通常会这样写：“感谢您参加我们公司组织的某岗位面试，我们将通过相同的方式（短信和邮件）在7个工作日内通知您面试结果 。
拒绝是一门学问 ，有些时候 ，本想拒绝，心里很不乐意 ，但却点了头 ，碍于一时的情面，却给自己留下长久的不快 。所以，学好它至关重要 ，有利于提高的工作效率和生活质量。拒绝面试成功的公司可以从以下几个方面来做：要说明原因。很多年轻人的口头禅就是：懒得解释 。懒得解释的后果就是造成必要的误会 。
我觉得一般情况 ，遇到你这种情况，没有去过 ，出于礼貌还是邮件或是电话当面说明一下 ，自己不出肯定还是有理由的，只要不就是工资待遇低 ，要不就是距离太远 ，或是觉得考虑后觉得这公司还不是自己理想中的，你完全可以把真实的理由说出来 ，其实别人也是很能理解的。
既然你对那份工作并不满意 ，同时这家公司也不符合你的期望，那么你可以选取用合理的理由婉言拒绝或者干脆不去 。现在很多人在面试通过后选取不去的情况确实很常见 。你可以考虑从个人职业规划的角度出发 ，向HR解释你的选取。比如 ，你可以说你对近来的职业方向有新的思考，希望寻找更适合自己的发展机会 。
那就婉言拒绝喽！你就说出你自己内心的想法，再三考虑之后感觉自己还不是很胜任贵公司 。我觉得这种情况还是应该真心的对待比较好。我之前就有遇到这种情况 ，上班当天早上公司打电话给我 ，我说去，结果半路又回来了！之后感觉自己很不对 。必竟公司录用了你就拒绝了别人 。
⒜、很遗憾您没有通过面试 ，公司将对您的个人信息进行人才储备。要用稍微官方但是又平等视角的语言发送通知；要表明会收录简历 ，后期可能会出现别的岗位适合的，期待继续合作；给予一定的祝福和问候 ，体现企业的亲和力 。告诉对方未被录取 ，适当说明一个或者两个原因；肯定对方的某方面的特长，鼓励其继续加油；告诉对方已经被加入公司人才库 ，有其它职位会继续考虑 。
⒝ 、作为面试官 ，当收到面试未通过的面试者询问短信时，你可以这样回复：“非常遗憾地通知你 ，你未能通过此次面试。但是 ，我们对你感到非常满意，认为你是一个优秀的人才。尽管这次未能成功，我们仍希望你能够找到一个更适合你的工作机会 ，祝愿你在未来的职业道路上一切顺利 。
⒞ 、亲爱的同学 ，你的这次面试未通过，请务必加油 ，期待下次再来 。你很不错 ，只是有的地方还不符合我们的要求，希望你不要难过 ，而是要再接再厉 ，发现和弥补不足。谢谢您参加我们公司的面试 。这次共有30 人参加，可惜我们只录取6名 。遗憾的是您不在这少数录取的人中。
⒟、收到这样的短信 ，表面上看 ，公司对你表示了认可，并承诺在未来的某个时刻会优先考虑你的申请 。然而 ，这种说法实际上是一种礼貌的措辞 ，并非真正意味着你会被优先录用 。公司通常会在招聘流程结束后发送这类短信，以保持与候选人的良好关系。
⒠ 、感谢您参加我司的面试，经过人事部的初步评估 ，我们遗憾地通知您 ，当前您并不符合我们**岗位的要求 。我们非常感谢您为此所付出的时间和努力，同时也期待未来有机会再次与您合作 。为了不浪费您的宝贵时间 ，我们在此发出此短信通知。对于可能给您带来的不便 ，我们深表歉意，同时也感谢您的理解和配合 。
⒜ 、除了电话 ，短信和邮件也是HR常用的拒绝方式 ，这种方式避免了直接面对候选人的追问 。以邮件为例，HR通常会这样写：“感谢您参加我们公司组织的某岗位面试 ，我们将通过相同的方式（短信和邮件）在7个工作日内通知您面试结果。若7日内未收到通知则表示面试未通过 ，您的简历将被妥善保存，如需进一步沟通 ，请保持收信设备畅通。
⒝、消除信息不对称 ，争取理解 。真诚的告知对方原因，可以是因为薪酬、位置 、发展空间等等，当给出了具体拒绝的理由 ，一方面也是看下有没有洽谈的空间 ，是否对公司存在误解 。
⒞ 、- 方法三：直截了当：“某某先生，非常抱歉 ，我们招聘的该职位需要具有一定的软件操作经验 ，通过测试，您在这方面确实没有相关经验 ，今天只能到这里了 ，谢谢。 ” HR如何有效拒绝不合格应聘者 一般面试不需要主动反馈结果，但可以提前告知候选人：如果通过面试 ，会在一周之内联系 。
⒟、hr拒绝面试者怎么说1 首先称赞一下应聘者 ，可以说“通过刚才的面试，我们都感到您很优秀 ” 。然后委婉地说一下对方不太适合这个职业 ，可以说“但是您的能力与我们这个职位的需求不太吻合”。再表达出拒绝 ，可以说“我们只能很遗憾告知您，我们不能录用您” 。
⒠ 、面试时HR委婉拒绝的常见说辞主要包括以下几种：要求重新发送已发送的作品：说辞示例：“你的作品文件我们打不开，能否重新发送一下？ ”解析：这通常暗示你的作品可能不符合要求或对你的能力有所质疑 。
⒡ 、hr拒绝人的说辞 回去等通知 ，如果合适会给你打电话。你的条件不错 ，不过不太适合我们，我们需要的是XXX 。你很不错 ，不过我们刚刚招够人 ，要是能早点遇到你就好了 。你的资料我们备案了，有合适的工作会给你打电话。
⒜、面试后若不想去 ，回绝时要注意态度诚恳 、言辞恰当 。 及时回复：在决定不去后尽快给对方发送消息或打电话 ，不要拖延，以免浪费对方时间和精力 。比如面试后第二天就联系。 表达感谢：开头先感谢对方给予面试机会 ，肯定公司和岗位的吸引力。
⒝ 、面试通知来了 ，不想去了，下面是婉言拒绝的方法：可以称自己已经找到更合适的工作并感谢 。有时候善意的谎言比直白更能让大家接受 。可以称经过仔细思考 ，觉得这份工作不是最适合自己的 ，贵公司肯定能找到更适合并且真心喜爱这份工作的人。站在对方的立场说话，至少对方对你的爽约不那么介意 。
⒞、直接不去，也不用打招呼 ，基本上公司看你不去也没消息就知道你的意思了 。 另外 ，可以发短信或者打电话跟负责人说回去思索再三后觉得这个工作不是很适合自己。直接不去，也不用打招呼 ，基本上公司看你不去也没消息就知道你的意思了 。
⒟ 、一种策略是强调时间因素 ，你可以说：“感谢您邀请我参加面试，但我近来的时间安排已经非常紧凑 ，可能无法及时调整来参加这次面试 。希望您能找到合适的人选。
⒠ 、学会换位思考 ，从对方的角度出发，你的拒绝就会更加得体 。比如可以说：“感谢您给我这次面试的机会 ，经过深思熟虑 ，我觉得现在不是最佳选取 。希望未来有机会再合作。 ”这种表达方式不仅显得礼貌，还能够维护良好的职业形象 。
⒜、面试通知来了 ，不想去了 ，下面是婉言拒绝的方法：可以称自己已经找到更合适的工作并感谢 。有时候善意的谎言比直白更能让大家接受。可以称经过仔细思考，觉得这份工作不是最适合自己的，贵公司肯定能找到更适合并且真心喜爱这份工作的人。站在对方的立场说话 ，至少对方对你的爽约不那么介意 。
⒝ 、XXX先生/小姐：XX于X月X日应聘我司XXX岗位 ，现经综合评估，不符合该岗位要求 。我们会将简历放在企业人才库中 ，后期如有合适岗位再作安排。祝生活愉快 。很遗憾您没有通过面试 ，公司将对您的个人信息进行人才储备 。
⒞ 、除了电话，短信和邮件也是HR常用的拒绝方式 ，这种方式避免了直接面对候选人的追问。以邮件为例 ，HR通常会这样写：“感谢您参加我们公司组织的某岗位面试，我们将通过相同的方式（短信和邮件）在7个工作日内通知您面试结果 。
⒟、表示自己已经找到了更合适的工作 ，并对这次面试机会表示感谢 。这样既维护了自己的选取 ，又不失礼貌。 经过深思熟虑后，可以向对方说明这份工作并非自己心中的最佳选取 。强调贵公司的员工定能找到更适合这份工作的人才 ，这样站在对方角度思考问题 ，能让他们更容易接受你的决定 。
⒠、如果对方是以电话或短信的形式回复你的简历，而你事后想要拒绝这次面试时，用电话比用短信态度会显得诚恳 ，尊重别人就是尊重自己 ，内容诚恳坦然就足够了。
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